FiCure HR

Työhyvinvointi

- Työhyvinvoinnin strategian ja toimenpiteiden suunnittelu ja tuki

- Liiketoiminnan sitouttaminen työhyvinvoinnin johtamiseen

- Työterveysjohtamisen käytänteiden kehittäminen

- Tuloksellinen ja kustannustehokkas työkykyjohtaminen

- Toimivan yhteistyön rakentaminen työterveyshuollon kanssa

Työn ohjaus ja coaching

- Ratkaisukeskeinen työnohjaus yksilöille ja työyhteisöille

- Coaching yksilöille, esihenkilöille ja työyhteisöille. Coaching tukee organisaatiota oppimisessa ja kehittämisessä sekä antaa tukea henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen

- Valmentavan johtamisen tukeminen ammattilaisten avulla

- Työyhteisösovittelu työpaikan ristiriitatilanteisiin

Työnantajakuvan kehittäminen, työnantajabrändäys

- Työnantajabrändin strateginen rakentaminen ja kehittäminen

- Työnantajalupauksen kehittäminen ja muotoilu

- Työnhakijakokemuksen kehittäminen ja muotoilu

- Työnantajabrändin valmennus ja aktiivinen tuki

Johtaminen ja esihenkilötyö

- Yritys- ja johtamiskulttuurin kehittäminen

- Valmentava työyhteisön johtaminen

- Asiakaspalvelun tuloksellinen johtaminen

- Esihenkilötyön tukeminen, esihenkilöiden jaksaminen

- Työhyvinvoinnin johtaminen ja työkykyjohtaminen

HR-strategia ja henkilöstösuunnittelu

- Aloittavan tai kasvavan yrityksen HR-organisaation kehitys

- HR:n ja liiketoiminnan strateginen yhteistyö

- HR-strategian muodostaminen, toimintasuunnitelma, mittarit sekä vaikuttavuus ja sen arviointi

- Strateginen henkilöstösuunnittelu ja ennakoiva rekrytointi

- Organisaatiosuunnittelu ja tehtäväkuvien kehitys

HR–digitalisaatio

- HR-raportoinnin ja mittareiden kehittäminen

- HR-analytiikan kehittäminen ja hyödyntäminen

- HR-järjestelmät ja digihankkeet

- Työvuorosuunnittelun kehittäminen ja tehostaminen